Красноярский край столкнулся с историческим дефицитом кадров

В Красноярском крае наблюдается рекордный дефицит кадров на рынке труда. По данным аналитиков портала по поиску работы hh.ru, на одну вакансию приходится всего 2,8 резюме, что гораздо ниже комфортной нормы в 4-7,9 резюме на вакансию. Такая ситуация хуже общероссийской и средней по Сибири.

По мнению экспертов, причинами дефицита кадров являются выход на рынок малочисленного поколения 90-х, уход пожилых работников и рост спроса на персонал у восстанавливающегося после кризисов бизнеса. Также на динамику влияет популяризация самозанятости.

Самые дефицитные специалисты в Красноярском крае - это автослесари и автомастера, на которых приходится всего 1,4 резюме на вакансию. Кроме того, не хватает рабочего персонала, медиков, фармацевтов, строителей, сельхозработников, продавцов, логистов и туристических работников.

Отмечается, что работодатели ищут новые решения кадрового вопроса. Одним из них стало трудоустройство заключенных, которых называют «полосатыми воротничками».