Томскнефть: Забота, которая вдохновляет
В 2024 году компания «Томскнефть» ВНК снова подтвердила статус лидера социальной ответственности, завоевав золото и бронзу на престижном конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности». Первое место в номинации «За поддержку работников-многодетных родителей и их детей» и третье — за формирование здорового образа жизни в производственной сфере. Это не просто награды, а признание многолетней заботы, которая делает жизнь нефтяников ярче и увереннее.
История «Томскнефти» началась в 1966 году, когда в Томской области забили первые нефтяные фонтаны. С тех пор предприятие превратилось в градообразующий центр Стрежевого и ключевой компании Ханты-Мансийского автономного округа. С 2007 года, объединив усилия с «Газпром нефтью» и ННК, компания не только наращивает добычу, но и создает условия, где каждый сотрудник чувствует себя частью большой семьи.
Сегодня в «Томскнефти» трудятся 163 многодетных родителя, и для них поддержка со стороны компании — это не бонус, а повседневная реальность. Коллективный договор открывает доступ к выплатам, льготным путевкам и гибкому графику. Как рассказали Бабру в пресс-службе компании, только за прошлый год десятки семей отдохнули в санаториях, а дети получили помощь к школе, летним лагерям и спортивным секциям. Подарки, экскурсии и семейные праздники стали доброй традицией, объединяющей коллектив.
Здоровье сотрудников — стратегическая цель компании. В две тысячи двадцать четвертом году более тысячи путевок на санаторно-курортное лечение отправились к работникам и их близким. Проект «Дефициты Севера» помогает выявлять скрытые проблемы, связанные с климатом, а вакцинация от гриппа и клещевого энцефалита стала ежегодной заботой. Добровольное медицинское страхование открывает двери в лучшие клиники, а системы чистой воды и горячее питание на объектах дополняют картину.
Спорт в «Томскнефти» — это не обязанность, а радость движения. Круглогодичная спартакиада по двенадцати видам собирает тысячу двадцать шесть участников. Сборные команды компании блистают в Стрежевом, Нижневартовске и Тюмени, а компания компенсирует сотрудникам абонементы в спортзалы. В комплексе «Нефтяник», открытом в 2011 году, проходят регулярные занятия – от фитнеса до волейбола.
Проект «ТАЙна ГАрмонии» стал жемчужиной корпоративной культуры «Томскнефти». Йога по воскресеньям, кулинарные поединки, встречи с нутрициологами и медицинские квесты помогают сотрудникам компании находить духовный и телесный баланс в суровом северном климате. Инициатива родилась в Стрежевом и постоянно обновляется новыми идеями, создавая пространство для общения и восстановления.
Социальная политика «Томскнефти» выходит далеко за рамки отчетов. Это жилье для молодых специалистов, поддержка образования и благоустройство вахтовых поселков. Профсоюз, объединяющий две тысячи человек, отстаивает права и развивает инфраструктуру. В 2023 году из бюджета компании на социальные программы направили десятки миллионов рублей.
Победа в конкурсе — лишь вершина айсберга. Главное — улыбки детей на семейных праздниках, энергия спортсменов на площадках и уверенность родителей в завтрашнем дне. «Томскнефть» продолжает создавать сообщество, где забота — это стиль жизни, а каждый день — возможность сделать мир лучше.
