Кадровый голод: работодатели Красноярского края ищут почти 17 тысяч специалистов

Рынок труда в Красноярском крае продолжает испытывать острую нехватку квалифицированных кадров. По итогам мая работодатели региона открыли 16,9 тысячи вакансий в различных сферах экономики. Край прочно удерживает второе место в Сибири по потребности в персонале, уступая лишь Новосибирской области. На долю региона приходится 19% всех предложений о работе в Сибирском федеральном округе.

Аналитики сервиса поиска работы подсчитали, что в мае спрос на сотрудников вырос на 6% по сравнению с апрелем. При этом рост количества предложений продолжается уже два месяца подряд. В начале лета самый сильный дефицит кадров зафиксировали среди рабочего персонала — на эту категорию приходится 32% всех вакансий.

Высокий спрос сохраняется на строителей (24%) и производственников (22%). Компании активно ищут специалистов в сфере транспорта (17%), продаж и сервиса (15%), а также домашний персонал (13%). Меньше всего вакансий открыто в розничной торговле (9%), сегменте гостинично-ресторанного бизнеса (8%), добыче сырья (7%) и медицине (6%).

Директор сибирского филиала сервиса Екатерина Дегтярева объяснила этот тренд сезонным фактором, так как весной традиционно начинается высокий сезон для найма. Эксперт добавила, что компании активно искали сотрудников даже во время майских праздников, что говорит об устойчивой экономической ситуации в регионе.