Wildberries оштрафовали за фиктивное трудоустройство сотрудников в Красноярске

Компанию Wildberries оштрафовали за нарушение трудовых прав сотрудников в Красноярске. Прокуратура установила, что сортировщики переупаковочного центра на 11-м километре Енисейского тракта фактически выполняли трудовые обязанности, но оформлялись не как штатные работники, а как исполнители по гражданско-правовым договорам.

Эта схема действовала в 2024 и 2025 годах. Работники получали доступ на территорию склада, носили фирменную одежду, пользовались оборудованием и получали оплату за работу, но при этом не имели социальных гарантий, таких как оплачиваемый отпуск, больничные и страховые отчисления.

Как отметили в прокуратуре, оформление через гражданско-правовые соглашения дало компании возможность применять к сотрудникам штрафы за так называемую «некачественную проверку товара». Такие санкции законом запрещены, поскольку допускаются только при официальном трудоустройстве и в рамках трудовой дисциплины.

Проверка подтвердила, что Wildberries фактически использовал труд работников вне правового поля. Против компании возбудили административное дело. Суд назначил штраф в размере 50 тысяч рублей и обязал организацию восстановить права сотрудников.

Wildberries попытался оспорить это решение, но Гострудинспекция Московской области оставила его в силе.