200 миллионов убытков: что скрывается за «заслуженными» наградами Селенгинского ЦКК

В октябре пресс-служба СЦКК в Бурятии удивила сразу двумя новостями. «Евгений Пруидзе награждён медалью. Селенгинский ЦКК вновь получил заслуженную награду!», – пестрят заголовки на комбината. Тем временем предприятие, несмотря на внушительные масштабы производства, переживает далеко не лучшие времена. О чём дальше расскажет Бабр.

Селенгинский комбинат, находящийся на слуху последние два года из-за массовой гибели рабочих, вызывает всё больше вопросов у Бабра. Особенно в свете недавних наград, которые выдали ЦКК и его владельцу Евгению Пруидзе, так как они совсем не соответствуют реальности.

Первая новость была посвящена Евгению Пруидзе, исчезнувшему с радаров ещё год назад. Владелец комбината должен был распрощаться с предприятием и отдыхать заграницей где-то на югах. Но для СЦКК, по всей видимости, так и не сумели найти надёжные руки, поэтому господин Пруидзе всё еще у руля и вновь появляется в новостях, на этот раз благодаря получению медали М.Т. Калашникова.

Награда была вручена за «большой вклад в развитие промышленности» и «многолетний добросовестный труд» в честь Дня работников леса. Но есть один большой вопрос к тем, кто выбирал кандидатуру Пруидзе. Ведь он также является владельцем лесной компании «БЛК», занимающейся масштабными вырубками леса вблизи Байкала и продажей древесины в Китай. Учитывая экологические последствия бесконтрольного выкашивания сибирского леса, насколько адекватно было выдавать этому человеку награду за вклад в развитие отрасли?

Не менее удивительным стало получение награды Селенгинским ЦКК в номинации «Экспортер года в сфере промышленности». Несмотря на то что комбинат был признан победителем, реальная ситуация на предприятии оставляет желать лучшего. За последний год комбинат столкнулся с серьёзными финансовыми трудностями: убытки составили 183 миллиона рублей, а выручка упала почти на два миллиарда. Эти цифры говорят лишь о том, что комбинат откатился к показателям 2012-2015 годов – проблемным годам на предприятии.

Награды, полученные СЦКК, кажутся абсолютно неуместными на фоне реальных показателей его работы. Вместо гордости за достижения, возникает недоумение: как можно отмечать успехи предприятия, которое фактически переживает кризис?

При этом проблема не только в самом комбинате, но и в системе награждений, которая неадекватно отразила реальное положение дел. В условиях, когда ЦКК является одним из самых крупных промышленных объектов в регионе, власти должны не просто отмечать его заслуги, а честно оценивать состояние и перспективы. Но этого нет. Награды не служат стимулом для развития предприятий, а являются лишь прикрытием для существующих проблем.

В настоящее время СЦКК – это не то предприятие, которым стоит гордиться. И даже новое руководство вряд ли вытянет комбинат из такого непростого положения.