Дело Алексея Петрова: ректор ИГУ может сам оказаться в центре скандала

Все интереснее разворачивается дело вокруг увольнения известного иркутского общественника, заместителя декана исторического факультета ИГУ Алексея Петрова.

Напомним, некоторое время назад в прокуратуру поступил донос от другого общественного деятеля Сергея П. о том, что Алексей Петров не соблюдает рабочую дисциплину и прогуливает занятия. В порядке надзора прокуратура провела проверку и действительно выявила факты того, что Алексей Петров, что называется, "подменялся" на занятиях, а сам отсутствовал в личных целях.

В ректорате ИГУ незамедлительно предложили Петрову уволиться со всех должностей по собственному желанию, чтобы избежать увольнения по "статье".

Между тем ректор ИГУ Александр Аргучинцев, старательно дистанционирующийся от скандала, может сам стать его объектом.

В первую очередь, сам Сергей П., написавший донос, нарушил как минимум закон о персональных данных. Он не является сотрудником исторического факультета, но каким-то образом узнал достаточно конфиденциальную информацию о том, где находился в рабочее время Алексей Петров и каково его рабочее расписание, и озвучил ее в доносе. Речь, между прочим, может идти не только о нарушении персональных данных, но и незаконной слежке, а это уже серьезная статья.

В ректорате ИГУ, по всей видимости, почитали законодательство и поняли, что сели в лужу. Поэтому на Петрова и "давят" с предложением уволиться самому.

Дело в том, что статья 193 Трудового кодекса совершенно однозначно описывает порядок наложения дисциплинарных взысканий на работника. В частности, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение, а затем рассмотреть его на комиссии. По имеющимся данным, такое объяснение у Петрова взято не было, а его прямиком пригласили в прокуратуру.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. И вот тут возникают гораздо более интересные вопросы - к кому именно должны применяться взыскания. Ведь Алексея Петрова полноценно табелировали и официально выплачивали зарплату, несмотря на его отсутствие. Как следствие, в первую очередь виновными в данной ситуации являются сотрудники, которые ведут табельный учет, бухгалтер по заработной плате и инженер по труду. Очевидно, что они не могли не знать о том, что Петров в реальности отсутствовал на рабочем месте - следовательно, о факте обнаружения проступка можно говорить, что оно было еще в июле-августе 2016 года, то есть за два месяца до скандала.

И тут опять же речь может идти об уголовном преследовании - но не Алексея Петрова, а тех технических сотрудников, которые составляли фальсифицированыне документы.

Кроме того, дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

По данным Бабра, в настоящее время в ректорате ИГУ царит полная растерянность, так как единственный выход выйти самим сухими из воды - это вынудить Петрова уволиться самому, и задним числом подделать расчетные ведомости. Однако в случае, если ректорат рискнет пойти на подделку документов, ему придется признать, что Петрова за время его отсутствия не табелировали, то есть он фактически находится в неоплачиваемом отпуске. А, значит, и оснований для увольнения нет.

Отметим, что даже если ректорат ИГУ рискнет уволить Петрова "по статье", тот может обратиться в государственную инспекцию труда и судебные органы, которые, как правило, всегда становятся на сторону работника.

Отметим, что Петрова защищает известный адвокат Вячеслав Иванец - опытный юрист, который, без сомнения, пустит в ход весь законодательный арсенал.