Зарплат нет, не было. И не будет?
Кризис экономической системы заставляет работодателей сокращать расходы, большинство российских компаний пока не планирует повышать зарплаты сотрудникам в 2016 году. На фоне чего аналитики заключили, что не видят никаких экономических предпосылок для увеличения благосостояния россиян.
Согласно данным агентства Superjob, увеличение оплаты труда сотрудников запланировано только в 17% российских компаниях, 58% работодателей в принципе не имеет подобных планов, представители 25% организаций затруднились с ответом.
Если сравнивать эти данные с материалами прошлых годов, то чаще всего компании говорили о повышении зарплат в декабре 2010 года, подобными планами тогда делились 32%.
Однако, после обострения экономической обстановки привело к тому, что в декабре прошлого года число компаний, планирующих индексацию зарплат, стало рекордно низким - 12%. Доля компаний, которые проведут индексацию в 2016 году, не превысит 15-18%, уверены эксперты агентства.
Банк данных заработных плат HeadHunter уверен, что работодатели в конце 2015 года с большой осторожностью строят планы по индексации зарплат на 2016 год. Причиной тому стало снижение стоимости нефти - считает банк. Вообще компании в среднем планировали проиндексировать зарплаты на 6-7%.
В свою очередь эксперты кадрового агентства "Юнити" прогнозируют, что уровень заработных плат будет зависеть от сценария развития событий в стране и состояния экономики, но пока не видят предпосылок для роста зарплат в 2016 году для большинства работников. По мнению аналитиков, на некоторое повышение зарплат могут претендовать только лучшие сотрудники компаний, показывающие высокую результативность в работе.
Напомним, ранее Бабр сообщал, что инфляция в России в декабре 2015 года составила 0,8%, с начала года - 12,9%, в годовом выражении 15,5%. В декабре 2015 года рост потребительских цен составил 2,6%, а с начала года - 11,4%. Рост потребительских цен на продовольственные товары составил за декабрь 2015 года 1,2%, с начала года - 14%, в годовом выражении - 19,1%.